山东省工业和信息化研究院为山东省工业和信息化厅所属公益一类事业单位，主要职责是：开展全省工业和信息化发展前瞻性、战略性、全局性问题研究，发挥新型智库作用，提出工业化和信息化融合发展以及有关行业产业政策建议，为政府决策提供服务。

  根据事业单位公开招聘有关法律法规，结合工作需要，山东省工业和信息化研究院面向社会公开招聘中级专业方面技术人员1人。具体岗位及条件详见《山东省事业单位公开招聘人员岗位汇总表》(附件1)。

  现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律和法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

  通过山东省人力资源和社会保障厅网站、山东省工业和信息化厅网站、山东省工业和信息化研究院网站面向社会发布公开招聘信息。

  报名材料包括：1.有效期内的身份证原件及复印件;2.国家承认的学历和学位证书;2026年应届毕业生应聘的，提交就业推荐表、教育部学籍在线日前取得相应学历、学位证书;海外留学人员提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，对暂未取得《国外学历学位认证书》的海外留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先报上自己的姓名去参加考试，并在2026年12月31日之前取得学历、学位认证书，否则取消招聘资格;3.《山东省工业和信息化研究院2026年度公开招聘人员报名登记表》(附件2);4.在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(附件3)，按时出具同意应聘介绍信确有困难的，可在考察体检前提供;5.《应聘事业单位人员诚信承诺书》(附件4)。

  初审通过的应聘人员须在规定时间到指定地点进行现场资格审核检查，审查时要求携带报名材料原件及复印件，合乎条件的发放面试通知单。现场资格审核检查的具体方式、时间、地点另行通知。未依规定时间参加现场资格审核的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。

  对应聘人员的资格审核检查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须如实填写、提交相关个人隐私信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消应聘资格。

  根据省属事业单位公开招聘有关法律法规，面向博士研究生岗位的招聘可采取简化程序直接面试的方式组织。按资格审核实有合格人数确定面试人选。

  面试采取结构化面试方式来进行，主要考察应聘人员与岗位相适应的综合素养、专业相关知识和业务能力等方面内容。面试总分为100分，按百分制打分并计算平均分，设定合格分数线分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围，面试成绩在面试结束后当场公布。面试成绩即为考试总成绩，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，如总成绩相同，采取当场加试的方式确定。

  面试具体时间、地点将在山东省工业和信息化研究院网站另行发布通知。面试结束后2日内在山东省工业和信息化研究院网站公布面试成绩及进入考察体检范围人选。

  招聘单位成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，依次等额组织考察、体检。

  考察根据岗位条件采取多种方式来进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是不是满足规定的岗位条件、提供的相关信息材料是不是真实准确等进行复审。根据干部档案审核有关要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题认真做出详细的调查，问题未查清、未处理到位的，不予办理聘用手续。

  体检在县级以上综合性医院做，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行。对按规定需要复检的，不在原体检医院做，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

  对放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入考察体检范围的人员中依次等额递补。

  对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定在山东省工业和信息化厅、山东省工业和信息化研究院网站面向社会公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报山东省人力资源和社会保障厅备案;对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。山东省工业和信息化研究院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

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